关怀干部当从“心”开始

作者:蓝天评论 时间:2018-07-13 12:44
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原标题:关怀干部当从“心”开始

原标题:关怀干部当从“心”开始

近日,浙江瑞安市干部心理健康关爱服务主题活动月闭幕。活动月上共组织开展了团体辅导、送课下乡、主题讲座、心悦书会、工作坊等九项21场主题活动,共有76名心理志愿者、8名专家顾问开展了面向干部群体的心理健康关爱服务,印发活动资料3000多份,近万名干部从中获益。(7月11日,中国组织人事报)

干部的心理素质是干部综合素质的一个重要因素,干部的心理是否健康关乎干部整体素质、干部核心能力的高低,进而影响党的执政水平高低,其重要性不言而喻。然而较长时间以来,我们多关心和关注的青少年、老年以及受到特殊创伤人群的心理健康,但却很少关心和关注广大干部、尤其是基层干部和年轻干部群体自身的心理健康问题。

因而,一些基层干部因为工作或家庭的原因心理失衡,放纵、跳楼等倾向明显;一些干部压力过大,明显出现了精神恍惚、焦虑、脾气暴躁等问题和性格,不少的因心理问题而发生的悲惨事例时见报端,令人感到十分惋惜。

在此背景下,瑞安市开展干部心理健康关爱服务,是一个非常温馨的举措,对于干部健康成长有着至关重要的作用,它不仅体现了落实中央要求、建好年轻干部队伍的要求,更展现了以人为本、关怀干部的组织温暖。据悉,当地开展21场主题活动,76名心理志愿者、8名专家顾问开展了面向干部群体的心理健康关爱服务,近万名干部从中获益,值得点赞。

当前,改革发展进入深水区,转型升级进入关键期,基层在扶贫、安全、维稳、改革等各个方面面临的工作压力越来越大,亟需各级党组织真正把党员当亲人,切实加强关怀关心,让他们更好地工作、成长和生活。

从心理上减压,让基层干部“舒舒心”。基层压力大,不仅有层层加码、动辄得咎、一票否决的工作压力,更有工资待遇低、休息时间少的生活压力等,综合在一起就形成了强大的心理压力,给干部心理和身体带来了较大的困扰和隐忧。给基层干部减压,需要组织积极关怀和帮助,定期开展心理疏导,切实关怀基层干部的成长和生活,让他们“舒舒心”。

尤其要切实帮助解决基层干部面临的问题,比如年轻干部普遍非常关心的工资待遇问题、住房保障问题、子女求学问题等,组织咬贴近干部的需求和诉求来提供帮助,真正缓解干部心理压力,从而助力干部健康成长。

(作者:邹筱枝)返回搜狐,查看更多

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