通知到位不等于责任落实到位

作者:蓝天评论 时间:2018-07-13 12:46
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原标题:通知到位不等于责任落实到位

原标题:通知到位不等于责任落实到位

“一定要认真工作,强化监督管理,不能发个通知、打个电话,就不管不问了;应付了事‘走形式’,只能害人害己……”江西省吉安市青原区近日通报了一起因监督管理不到位、干部失职失责引发重大安全事故典型案例,4名干部被问责,在全区引起强烈反响。(7月13日,中国纪检监察报)

发生重大安全事故,相关负责人被追责问责,在日常生活中其实并不少见。但从上述案件在当地干部中引起的强烈反响来看,这起案件又稍显特别。重理案件脉络,我们发现事实上在本起安全事故发生之前,当地监管部门已经发现了施工存在的多项问题,并且还先后发出了3份整改通知书。表面看来,这些干部被问责貌似有点冤。但细观这些被处理干部的履职痕迹,其对于施工质量监督的终点就止于了发出整改通知。他们被处分,正是错误的认为通知到位就代表着自己已经履职到位。

通知整改仅仅是履职尽责的第一步。无独有偶,最近《中国纪检监察报》报道的湖南湘西土家族苗族自治州对排污企业的查封禁令成为一纸空文的案例与上述案例显得如此相似。两起案例都是执法部门开展监督,两个部门对发现问题后的反应速度也不可谓不快,采取的措施都是第一时间下达通知责令整改。但他们都犯了一个相同的错误,就是把通知整改当成了履职的终点。事实上,对于执法部门来讲,通知整改仅仅是履职尽责的第一步,没有后续跟踪督查的整改通知无疑是“纸上谈兵”,起不到任何成效。

整改通知和跟踪督促都要及时到位。就拿施工安全隐患排查来讲,执法部门发现了施工中存在的问题,当然要第一时间以法律文书的形式向施工单位指出问题,并限期责令整改。这既是执法部门权威的体现,也是履行监督职责工作的重要一环。但是,在整改通知发出的同时,执法人员也要同步跟上。一方面,要亲临现场向施工单位指出安全隐患,提出整改要求,并督促其限期整改。另一方面,还要建立起跟踪督促机制,通过定期不定期的回访巡查,查探整改进度,指出整改中存在的问题,对未能按进度整改或未开展整改的要及时采取措施纠正。如此经常性的跟踪督促,其成效将大大超过书面通知的再三催办。

当然,一些执法单位之所以总是迷恋书面通知,在很大程度上是因为这些干部缺乏责任心。党的十八大以来,有权必有责、有责要担当、失责必追究已经成为常态。对于党员干部来讲,手中的权力是人民群众赋予的,身兼责任就是要对人民负责,而保障人民的生命财产安全就是一个重要方面。因此,无论我们的党员干部身处何种岗位,都要时刻谨记职责使命,把责任牢牢的扛在肩上,落实到行动上,唯有这样,才不会有损害人民群众生命安全的悲剧再次重演。

(作者:清风)返回搜狐,查看更多

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